Günümüz çalışma ortamı, yöneticilerde stres ve performans kaygısı yaratmakta ve yöneticileri gitgide yalnızlaştırmaktadır. Yönetici koçluğu, temel olarak yöneticilerin ihtiyaç duyduğu yetkinliklere ilişkin davranışsal beceri kazandırmaya yöneliktir.
Yönetici koçluğu, yöneticinin işi üzerindeki etkinliğini, performansını ve yönetim becerilerini artırırken, iş ve özel yaşamındaki denge konusunda da farkındalık sağlamaktadır. Yönetici Koçluğu seanslarında yöneticinin belirlediği gündem üzerinden; hedef belirleme, çatışma yönetimi, karar alma, duygu-durum yönetimi, liderlik stilleri, liderlik engelleri, denge ve değişim konuları, erdemli liderlik gibi konular ele alınmaktadır.
Bu süreçte koç ve yönetici, maksimum kişisel ve kurumsal etkiyi elde etmek için birlikte çalışırlar. Yönetici Koçluğu seanslarında yöneticinin belirlediği gündem üzerinden; hedef belirleme, çatışma yönetimi, karar alma, duygu-durum yönetimi, liderlik stilleri, liderlik engelleri, denge ve değişim konuları, erdemli liderlik gibi konular ele alınmakta; vizyon, misyon ve değerler çalışmaları, SWOT analizi, zaman yönetimi, yönetici çarkı, yaşam çarkı ve NLP teknikleri gibi araçlar kullanılmaktadır.